2月17日，在新一屆董事會、監事會領導班子成立之際，公司召開副廠部級以上干部大會，安排部署發展事宜。公司副廠部級以上干部40余人參加大會。

         黨委書記劉俊指出，榆化公司作為原料和市場兩頭在外的企業，團結一心的干部員工隊伍是唯一的發展優勢，要想穩穩端牢2600余名榆化人的飯碗，就必須守好這個優勢不能丟。領導干部必須保持陽光、擔當、敬業的作風，團結一致、不畏強權，與不良習俗堅決斗爭，在市場競爭中搶回效益；必須始終堅持“三個放在心上”的戰略思想，牢牢維持好來之不易的民心士氣，守住“人和”這個根本優勢。他強調，企業的興衰成敗與領導班子尤其是主要負責人息息相關。領導干部要把榆化的發展當做自己的事業，坦誠陽光、擔當作為，敢于認錯改錯，做受人尊敬的干部，扎扎實實做好各項工作，不辜負員工和股東的信任。希望以楊柳青同志為班長的領導班子團結帶領全體干職員工共同努力，推動員工利益再提高、再加強，各項工作再上新臺階、再譜新篇章、再創新輝煌。

        董事長楊柳青指出，當前，公司發展的首要任務是保持安全穩定的生產經營局面，全體干職員工要堅定地團結起來，心往一處想，勁往一處使，以更加高度的責任心，清醒認識當前生產現狀，系統梳理整治問題隱患，抓牢抓實安全生產工作。要堅持“權責下放、失職追責”的原則，增強領導干部的責任意識，各負其責，履職盡責，充分發揮主觀能動性，推動各項工作規范有序高效開展，堅決維護好安全生產經營大局！要深耕效益“責任田”，算好生產“經濟賬”，在提質增效中實現效益最大化。他強調，重任在肩，更需策馬揚鞭，全體干職員工要以必勝之心堅持向問題開刀、向短板宣戰、向困難進軍，為員工股東交一份靚麗的成績單，確保榆化各項工作不停步、邁穩步。